为进一步加强教学管理，规范教学秩序，保证教学质量，根据学校有关规定，结合学院实际，特制定本实施细则。
一、基本原则
（一）课程表和教学周历是教学活动的根本依据，任课教师必须严格按照课程表、教学周历和作息时间开展教学活动，不得随意调整。
（二）最大限度减少调停课数量，保证教学有序进行，原则上，课时数小于等于32的课程，调停课次数不超过1次，课时数大于32的课程，调停课次数不超过2次（学校统一调停课除外）。
（三）本实施细则适用于学院各类教学活动（课堂教学、实验教学、实践教学等）。
二、调停课适用范围
（一）法定节假日、由学校组织的国家级、市级各类教育考试、比赛等需调（停）课的；
（二）因病或重大变故、项目答辩等确需本人处理的；
（三）其他因公确需出差的。
三、调停课流程
（一）除因突发事件需紧急调停课外，须提前不少于3天办理调停课手续，说明调停课原因。
（二）认真履行调停课手续，任课教师本人填写《永利集团课务变动申请表》，教学秘书审核并交换补课相关信息后，由分管教学副经理审批，报教学秘书备案；每学年调停课次数超过上述规定的，由分管教学副经理、经理审批，报教学秘书备案。
（三）调停课一经批准，教学秘书负责打印《永利集团调课通知单》，一式两份，任课教师一份，教学办一份；任课教师或教学秘书应及时通知员工，并向员工说明原因。
四、附则
（一）遇节假日、重大活动及各级各类等级考试的调停课，以学校办公室通知和教学周历的要求执行。
（二）未按规定程序履行调课手续的任课教师，按照《永利集团教学事故认定与处理办法》执行。
（三）课堂教学质量督导评价教师的调停课，须自行联系督导小组。
（四）本细则自2023年9月1日起执行。
yl6809永利官网（新材料技术研究院）
2023年6月3日